VAGAS - (3) Supervisores Distritais de Saúde-Nutrição

 

VAGAS - (3) Supervisores Distritais de Saúde-Nutrição

LOCALIZAÇÃO: Zona tampão do Parque Nacional da Gorongosa, Gorongosa

BASEADO EM: Cheringoma, Maringué e Nhamatanda

PROGRAMA: Saúde

TIPO DE CONTRATO: Prazo Incerto (duração do projeto)

 

TERMOS DE REFERÊNCIA

 

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

O Projecto de Restauração da Gorongosa (GRP) cogere o Parque Nacional da Gorongosa (PNB) com o Governo de Moçambique. O GRP tem um duplo mandato para reforçar a conservação da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano na Zona de Amortecimento do PNB, uma área de aproximadamente 600.000 hectares com 200.000 pessoas distribuídas por 6 distritos, nomeadamente Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Dondo e Maringué.

 

No projeto Saúde, o objetivo geral do setor de Água e Saneamento (WASH) é conscientizar as comunidades da Zona de Amortecimento do PNB sobre a importância de conservar os recursos naturais disponíveis nas comunidades e promover a mudança de comportamento em relação à nutrição, saúde materno-infantil, água e saneamento. Isto é feito através de formação, campanhas de sensibilização, fornecimento de materiais e equipamentos, melhorias de infraestrutura, em estreita colaboração com o Ministério da Saúde (MISAU). Neste contexto, o GRP pretende contratar 3 (três) Supervisores Distritais de Saúde experientes para integrar a equipe do Departamento de Desenvolvimento Humano.

 

RESPONSABILIDADES DO CARGO

Sob a coordenação direta do Gestor de Saúde, aos supervisores distritais de saúde compete:

Organização e realização de treinamentos para promotores de projetos e voluntários;

Apoiar promotores e voluntários no planejamento de atividades;

Coordenar e supervisionar as atividades do dia-a-dia realizadas por promotores e voluntários;

Definição e implementação de estratégias para superar dificuldades na realização das atividades;

Garantir o bom relacionamento com autoridades distritais e líderes comunitários;

Atendimento adequado às emergências de acordo com os procedimentos estabelecidos no PNB;

Coleta de dados e produção de relatórios semanais e mensais sobre as atividades, incluindo fotografias e casos de sucesso;

Organização e manutenção de arquivos eletrônicos de programas;

Participação com o gerente do programa na avaliação de desempenho de promotores e voluntários, bem como no recrutamento de novos membros;

Participar ativamente do planejamento e orçamento dos programas anuais;

Identificação de oportunidades de sinergia e engajamento de parcerias locais;

Garantir uma comunicação eficiente sobre todos os assuntos do programa, fornecendo informações regulares e oportunas ao gerente do programa;

Garantir o cumprimento do código de conduta PNG, incluindo a adesão às medidas de segurança, higiene, controle de qualidade e preservação ambiental;

Participar de reuniões locais organizadas pelo governo/autoridades locais;

Fazer apresentações de programas em nível local e promover a imagem do GRP;

Propor revisões de metas e estratégias de implementação ao gerente do programa;

Garantir o cumprimento dos prazos para a implementação dos planos do programa, incluindo planejamento e relatórios.

 

Supervisão e Monitoramento

Planejamento e realização de treinamentos mensais, trimestrais, semestrais e anuais sobre planejamento de atividades e registro de dados de progresso para promotores e voluntários, incluindo reuniões de discussão de dados;

Identificar e engajar os técnicos locais de saúde no planejamento, monitoramento e supervisão conjunta das atividades;

Garantir o envio de relatórios de qualidade ao gerente, com documentos comprobatórios de realizações (fotos, listas de presença para reuniões/eventos/sessões).

 

REQUISITOS GERAIS

Nível médio técnico em medicina, medicina geral, medicina preventiva, SMI, ou áreas afins, com pelo menos 2 anos de experiência profissional ou bacharelado;

Experiência comprovada em funções de supervisão em programas de SMI e nutrição, medicina preventiva e saneamento, com foco em mudança de comportamento dentro das comunidades;

Excelentes habilidades de comunicação escrita e falada em português; fluência em Sena, Ndau, Chigorongozi e inglês é uma vantagem;

Proficiência em diversos sistemas operacionais de computadores (Word, Excel, PowerPoint), e-mail e plataformas web;

Capacidade de trabalhar em equipe;

Forte capacidade analítica para resolução de problemas;

Excelente comunicação e relacionamento interpessoal;

Forte capacidade organizacional e de liderança;

Carteira de habilitação de motocicleta válida e boa condução;

Capacidade de trabalhar de forma independente em áreas remotas.

 

Os candidatos interessados devem enviar seus currículos e uma carta de motivação até o dia 10 de junho de 2023, por meio do seguinte endereço de e-mail: recruitment@gorongosa.net

O processo seletivo envolverá revisão do curriculum vitae e desempenho na entrevista. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados para uma entrevista.

AS CANDIDATAS SÃO INCENTIVADAS A SE INSCREVER.



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